School Boards Co-operative Inc.

Nos évaluations des besoins et des programmes sont conçues pour veiller à ce que vos programmes actuels de soutien à l’assiduité soient conformes aux pratiques exemplaires de l’industrie. Nous produisons des données pour cerner et combler les lacunes, ainsi que pour établir un point de repère pour les absences (et le coût des absences) afin de mesurer les progrès.

Notre programme de soutien de l'invalidité aide à réduire au minimum les répercussions de l’incapacité sur vos employés en améliorant le soutien et les services de retour au travail. Il appuie les possibilités de retour et de maintien au travail rapides et sécuritaires, ce qui réduit la durée des absences et les coûts connexes. Il veille à ce que tous les employés soient traités de façon équitable et uniforme, en décrivant les rôles et les responsabilités des parties en milieu de travail afin d’aider le conseil scolaire à remplir ses obligations juridiques et à s’aligner sur les pratiques exemplaires, y compris la norme CSA Z1011 – Système de gestion de l’incapacité au travail.

Notre Programme de soutien à l'assiduité  est un programme de soutien non disciplinaire conçu pour aider les employés qui ont de la difficulté à maintenir une présence régulière au travail. Il porte uniquement sur l’absentéisme involontaire. Les éléments clés de ce programme comprennent l’utilisation de données empiriques pour établir un seuil du programme, la formation des principaux intervenants et l’encadrement de soutien et hiérarchisé pour appuyer une présence accrue et soutenue au travail.

Notre Programme de santé mentale et bien-être et de résilience est une approche globale visant à promouvoir la santé mentale, à prévenir les préjudices psychologiques au travail, à réduire la stigmatisation de la maladie mentale en milieu de travail et à renforcer la résilience du personnel. Il crée et maintient de façon proactive un milieu de travail et une culture qui se soucient de la santé psychologique de tous les employés et la soutiennent.

Nos services de gestion de dossiers appuient les efforts déployés par les conseils scolaires pour réduire la durée et les coûts des dossiers, et appuient la gestion de la charge de travail interne, en ajoutant aux ressources des conseils scolaires des gestionnaires de dossiers chevronnés qui offrent une intervention uniforme et efficace pour appuyer un retour au travail sécuritaire et rapide.